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ESTE EVENTO
REUNE A LA COMUNIDAD MÁS GRANDE DE LIDERES DE TALENTO HUMANO
El Evento se realizará en el segundo semestre del año y busca reunir investigadores, gerentes, vicepresidentes, directivos, y líderes de Gestión Humana de empresas del Sector Público y Privado de todo el territorio nacional e internacional.
CONOCE NUESTRA |
Innovación y Tecnología para el Futuro del Trabajo:
- 8:00 AM Bienvenida: Ecosistemas que Transforman | Introducción a la experiencia del simposio y activación interactiva con tecnología AR
- 8:30 AM Conferencia Magistral: AI en RR.HH.: Transformando Productividad y Experiencia del Empleado |Estrategias para implementar IA como herramienta de productividad sin comprometer la confianza.
- 9:30 AM Taller Inmersivo: Adoptando una Mentalidad de Crecimiento Tecnológico | Actividades prácticas para integrar IA en procesos clave de gestión humana.
- 10:30 AM Coffee Break Temático: Innovación Tecnológica en Acción | Networking en estaciones interactivas sobre herramientas emergentes en RR.HH.
- 11:00 AM Panel: Cerrando la Brecha de Habilidades: Talento para un Mundo Digital | Discusión sobre cómo resolver la desalineación entre habilidades y demandas laborales emergentes.
- 12:30 PM Almuerzo Colaborativo: Conexiones con Propósito | Espacios diseñados para fomentar sinergias entre asistentes.
- 2:00 PM Mesa Redonda: El Rol de los Líderes en la Era de la Productividad Centrada en las Personas | Debate sobre cómo los líderes pueden equilibrar resultados con humanización de procesos.
- 3:30 PM Zona Interactiva: Explorando el Futuro del Trabajo con Realidad Virtual | Simulación de escenarios futuros de trabajo colaborativo.
- 4:30 PM Cierre del Día 1: Acción y Reflexión: Innovando para Impactar | Resumen del día y aprendizajes clave.
Ecosistemas Humanos y Colaboración para la Sostenibilidad:
- 8:00 AM Apertura Creativa: Construyendo Puentes: Personas, Tecnología y Cultura | Dinámica colaborativa para conectar las áreas clave de la gestión humana.
- 8:30 AM Conferencia Magistral: Ecosistemas Digitales y Humanos: Redefiniendo la Colaboración | Cómo integrar herramientas digitales con dinámicas humanas para maximizar la innovación.
- 9:30 AM Taller: Diseñando Modelos de Trabajo Antifrágiles | Metodologías para crear equipos resilientes que prosperen ante la adversidad.
- 10:30 AM Coffee Break Colaborativo: Inspiración en Comunidades de Aprendizaje | Espacios de discusión sobre casos de éxito en inclusión y sostenibilidad.
- 11:00 AM Panel: Compromiso 2.0: De la Teoría a la Acción | Estrategias prácticas para aumentar el engagement en equipos diversos.
- 12:30 PM Almuerzo Interactivo: Cultura en Acción | Mesas temáticas moderadas por expertos en diversidad e inclusión
- 2:00 PM Hackathon de Innovación: Soluciones para un Futuro Sostenible | Equipos desarrollan propuestas para desafíos reales en gestión humana utilizando herramientas digitales.
- 4:00 PM Clausura del Evento: La Gestión Humana como Pilar Estratégico | Presentación de conclusiones y plan de acción para implementar los aprendizajes.
- 5:00 PM Fin del Simposio Agradecimientos y despedida.
NUESTRA AGENDA ACADÉMICA
1. De la Adopción a la Adaptación de la IA (From AI Adoption to AI Adaption): La IA generativa está transformando los procesos laborales, pero también genera estrés tecnológico y temor al desplazamiento laboral. HR debe liderar estrategias para integrar la IA de manera ética y efectiva, fomentando la confianza y la capacitación.
2. Equilibrio entre Tecnología y Productividad (AI in HR: Overhyped or Underestimated?) A pesar de su potencial, la adopción de IA en HR sigue siendo limitada. Es crucial superar barreras como la falta de habilidades digitales y establecer un marco ético para maximizar su impacto en la
productividad.
3. Punto de Inflexión en las Habilidades (A Tipping Point for the Skills Mismatch) La automatización y la IA están transformando las demandas de habilidades, requiriendo estrategias de reskilling y upskilling para evitar brechas críticas en la fuerza laboral.
4. Microculturas como Catalizadores de Agilidad: Abandonar culturas corporativas monolíticas en favor de microculturas diversas permite una mayor autonomía y adaptabilidad, fomentando experiencias únicas para los colaboradores.
5. Modelos de Sostenibilidad Humana: Las organizaciones deben priorizar la salud, el bienestar y la empleabilidad de sus empleados para crear un ciclo virtuoso entre resultados humanos y empresariales.
6. RR.HH. sin Fronteras (Borderless HR): Transformar RR.HH. en una disciplina integrada con personas, negocio y comunidad permite una respuesta más ágil e innovadora a los retos del futuro.
7. Ecosistemas Digitales para Innovación y Colaboración Crear entornos digitales que promuevan la experimentación y la
colaboración permite a las organizaciones anticiparse a las disrupciones
tecnológicas y fomentar la creatividad.
8. Desarrollo de Líderes Resilientes y Ágiles: ILos líderes necesitan habilidades para manejar la incertidumbre y guiar a sus equipos en un entorno cambiante. Los programas de desarrollo deben incluir conexiones sociales y aprendizaje práctico.
9. Transparencia y Confianza en el Entorno Digital Las organizaciones deben equilibrar la privacidad y la transparencia para construir confianza, especialmente con el uso de tecnologías como la IA generativa.
10. Compromiso de los Colaboradores 2.0 (Employee Engagement 2.0) Un enfoque renovado en el compromiso, basado en acciones tangibles y personalizadas, promete revertir la desconexión de los empleados y fortalecer su vínculo con la organización.
EL PROGRAMA ACADÉMICO COMPLETO DEL EVENTO SE PUBLICARÁ EL 1 DE JULIO DEL 2025*
*Sujeto a modificaciones
LUGAR DEL EVENTO: |
CARTAGENA – COLOMBIA
HOTEL ESTELAR CARTAGENA
Ten en cuenta que: ● ACRIP no realiza factura de hospedaje. ● Las tarifas son antes de IVA ● Son tarifas sujetas a cambios según la ocupación del hotel y tipo de habitación disponible al momento de efectuar la reserva ● Al ser un bloqueo abierto es decir que cada persona paga su alojamiento no garantizamos el bloqueo/ reserva de un número de habitaciones específico es sujeto a disponibilidad ● Las tarifas incluyen desayuno.
SI ERES AFILIADO A ACRIP Y FIDAGH OBTEN UNA
TARIFA PREFERENCIAL
-
- Kit de bienvenida.
- Acceso a muestra comercial.
- Acceso a muestra cultural
- Almuerzos de ambos días.
- Coffee Break
- Participación en cóctel de bienvenida (Reservado para los primeros 300 inscritos)
- Certificado de asistencia.
- Memorias del evento
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- Kit de bienvenida.
- Acceso a muestra comercial.
- Acceso a muestra cultural
- Almuerzos de ambos días.
- Coffee Break
- Participación en cóctel de bienvenida (Reservado para los primeros 300 inscritos)
- Certificado de asistencia.
- Memorias del evento
Pago Internacional.
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Calma. Para cada una de ellas tenemos respuesta:
Este Evento es una plataforma de carácter internacional dónde las voces expertas y los actores dinamizadores de la gestión humana encuentran respaldo para generar valor a favor de la vanguardia profesional y excelencia académica del talento humano en Latinoamérica. Es un espacio vivo comprometido con la promoción de la innovación y el aprendizaje continuo, donde prestigiosos líderes convergen para exponer las tendencias más disruptivas y compartir las mejores prácticas en gestión humana. Aquí el intercambio cultural, la actualización de conocimientos, la colaboración interdisciplinaria y el desarrollo de soluciones transformadoras, son el motor para dotar a los profesionales que impulsan el progreso y la competitividad del capital humano en nuestra Región
El encuentro más importante en gestión del talento humano en el Caribe que acoge a los Top Voices del sector, se realiza junto con la versión XXIX del #CIGEH2025 en una apuesta por colaborar y elevar el contenido de la agenda académica, y a su vez generar espacios de conexión profesional de alto valor.
La sede de este Evento es la Capital Histórica del Caribe, Cartagena de Indias.
El Evento es organizado por el capítulo de Bolívar de la ACRIP, que este año se desarrolla en alianza con la FIDAGH.
La tarifa de inscripción incluye kit de bienvenida, acceso a muestra comercial, acceso a muestra cultural, almuerzos de ambos días, coffee break, participación en cóctel de bienvenida (reservado para los primeros 300 inscritos), certificado de asistencia, memorias del evento y acceso a conexiones de alto valor con los líderes más importantes de la gestión humana a nivel internacional.
Existen alternativas de pago diferentes para asistentes y patrocinadores, así como plazos distintos para cada uno. Para ampliación sobre el tema escribenos a secretaria@acripbolivar.org con copia a asistente@acripbolivar.org
Para la correcta gestión particular de este caso, la información debe ser remitida a los organizadores por el correo oficial de contacto (comercial@acripbolivar.org) hasta 15 días antes del evento, posterior a ese tiempo no podrá realizarse el traspaso de cupo a otro asistente.*
Si. Todos los afiliados a ACRIP & a la FIDAGH tienen un descuento del 10% hasta el 30 de marzo. Redime tu descuento poniéndote en contacto con nosotros aquí.
Ejecutivo casual. Los hombres pueden usar camisas de tela liviana, pantalón acorde al estilo de la camisa y calzado cerrado. Las mujeres pueden usar vestidos, camisa y pantalón o conjuntos de dos piezas con capas livianas y calzado semiformal; todo esto teniendo en cuenta que Cartagena tiene el clima de bosque seco tropical, por lo que la temperatura oscila entre 25° y los 40° en temporada de sequía.
Recomendamos consultar la disponibilidad de alojamiento con nuestro aliado Hotel Estelar Cartagena. El alojamiento lo asume cada asistente al Evento.
En el Hotel Estelar de Cartagena los días 25 y 26 de septiembre de 2025
Puedes formalizar tu inscripción aquí.
Puedes consultar la agenda completa aquí
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Ana Charris
Jose Escobar
Raúl zuleta
